Yongjin Biological Organization System Tutoring Launch Conference
Am 3. März blüht der Frühling in voller Blüte und bereit zu starten. Die "Organisationssystem -Tutoring -Startkonferenz" von Yongjin Biotechnology Co., Ltd., wurde in Anwesenheit aller Mitarbeiter groß gehalten. Diese Konferenz lud das bekannte Inlandsmanagement-Beratungsunternehmen Changsong Consulting speziell ein, den gesamten Prozess zu stärken, und markierte einen wichtigen Meilenstein für das Unternehmen, um sich in Richtung organisatorischer Systematisierung und raffiniertes Management zu bewegen, was die strategischen Ziele 2025 stark an Dynamik verleiht!
01 Planung und Aktion: Warum sich auf den Konstruktion von Organisationssystemen konzentrieren?
Auf dem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt von heute liegt der Kern der nachhaltigen Entwicklung für Unternehmen in der Entwicklung der organisatorischen Fähigkeiten. Das Yongjin Biotechnology Company ist in diesem Bereich gut vertraut und arbeitet mit Changsonong Consulting zusammen, das seit 13 Jahren intensiv am Bau von Unternehmensorganisationssystemen beteiligt ist und über 100000 Unternehmen dient. Mit einem wissenschaftlichen Managementsystem als Eckpfeiler aktivieren wir das Teampotential, optimieren die Prozesseffizienz und legen eine solide Grundlage für die zukünftige Entwicklung.
02 Vor Ort Direktstreik: Kollision von Gedanken und Resonanz von Handlungen
Der Beraterlehrer von Changsonong bringt ein Thema zum Thema "Organisationssystem" mit und analysiert den Weg des organisatorischen Aufrüsts aus vier Dimensionen: Zielabbau, Aufgaben, Leistungsanreize und Talent -Steiger.
Die Konferenz hat einen Ziel -Eid -Bereich eingerichtet, in dem Mitglieder jeder Abteilung Verantwortungsbriefe vor Ort unterschrieben haben. Die Teammoral war hoch, und der feste Eid demonstrierte die Entschlossenheit, die Mission zu erreichen.
Die Konferenz kündigte offiziell die Ernennung von Mitgliedern für das Konstruktionsteam des Organisationssystems an, und der Vorsitzende hat den Mitgliedern des Projektteams persönlich Ernennungsbriefe veröffentlicht. Diese Ernennung ist nicht nur eine Anerkennung der Fähigkeiten der Mitglieder, sondern auch eine starke Verantwortung und Mission. Das Projektteam wird die Verantwortung für die Förderung der Verbesserung der Organisation des Unternehmens tragen und das Rückgrat der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens werden!
03 Zusammenfassung dieses Treffens
Diese Startveranstaltung ist nicht das Ende, sondern ein neuer Ausgangspunkt für die organisatorische Entwicklung! Yongjin Biotechnology Co., Ltd. wird weiterhin mit Changsong Consulting zusammenarbeiten, um den Kunden bessere Dienstleistungen zu bieten, eine breitere Wachstumsplattform für Mitarbeiter aufzubauen und einen hochwertigen Entwicklungs-Benchmark für die Branche aufzubauen!
